Présentation du métier

**Mickette**

Étude des mécanismes psychiques et mentaux, la psychologie applique différentes méthodes d'investigation. Le psychologue observe les comportements humains et ses pratiques sont multiples. Elles varient suivant les secteurs dans lesquels il exerce et quelquefois au sein d'un même secteur. Le titre de psychologue est strictement réglementé.

Description des tâches / conditions de travail

Les spécialités sont multiples.
Le psychologue clinicien utilise différentes méthodes thérapeutiques et intervient auprès des enfants (crèches, PMI, services d'aide sociale à l'enfance, centre médico-psycho-pédagogiques) ; à l'hôpital dans les services de psychiatrie ou services spécialisés (gérontologie, pédiatrie…) ; auprès de la justice, pour les expertises, la rééducation des délinquants, la protection judiciaire de la jeunesse.
Le psychologue du travail exerce dans les entreprises et est affecté aux ressources humaines, les instituts de sondage, les cabinets de recrutement ou les sociétés d'études marketing. Il a pour missions le recrutement et la sélection du personnel, l'organisation de la production et des services commerciaux, le suivi de carrières et de la formation professionnelle, la gestion du stress et des conflits, l'accompagnement social des restructurations...
Le psychologue formateur est un spécialiste de la formation professionnelle d'adultes, soutien aux apprentissages, conseils en orientation, bilans de compétence, aide à la réinsertion de personnes en grande difficulté...
Le psychologue en libéral exerce essentiellement en psychologie clinique (bilan psychologique, psychothérapie...). Son activité concerne également le monde du travail et de l'entreprise.
Le psychologue scolaire s’occupe de difficultés scolaires dès l'école maternelle. Deux conditions : avoir exercé en tant que professeur des écoles et posséder une licence de psychologie.
Le conseiller d'orientation-psychologue est fonctionnaire. Il informe les collégiens, lycéens et étudiants sur les métiers et les formations en liaison avec les goûts ou aptitudes du consultant.

Salaires / revenus

Le salaire du psychologue est très variable en fonction de sa spécialité, s'il est salarié ou travailleur indépendant.

Evolution professionnelle

Le psychologue formateur expérimenté peut devenir consultant et intervenir sur les questions de politique générale de formation ou de gestion du personnel. Le psychologue du travail responsable du recrutement peut obtenir les promotions de chef du personnel, puis de directeur des ressources humaines.

Etudes / formations

La formation du psychologue est d’abord universitaire. Il existe des licences professionnelles ou non, des masters professionnels et de recherche, des doctorats et des diplômes d’instituts spécialisés en psychothérapie ou dans une discipline particulière de la psychologie.
Une quarantaine d’universités assurent des enseignements en psychologie à tous les niveaux. En master pro (bac 5) citons quelques exemples :
Adaptation et intégration sociale & scolaire à Rennes 2, Aide spécialisée à la personne à Paris 5, Développement, éducation handicap à Montpellier 3, Psycho de l’enfant et de l’adolescent à Paris 13, Psycho clinique et pathologique à Caen. (Consulter les SCUIO des universités).
Outre les formations universitaires le CNAM et l’Ecole des psychologues praticiens délivrent des diplômes très spécialisés (bac 5) dans les domaines de la psychologie clinique, de l’entreprise et du travail.
Par ailleurs le psychologue scolaire doit posséder une licence de psychologie et avoir 3 années d’expérience en tant que professeur des écoles. Le conseiller d’orientation-psychologue est, lui, recruté sur concours par l’Education nationale à partir d’une licence de psycho.
Les psychothérapeutes doivent avoir reçu une formation en psychopathologie clinique d’un niveau master et la formation des psychanalystes est assurée par les écoles et sociétés de psychanalyse qui organisent la profession.
Enfin, rappelons qu’un psychiatre est obligatoirement un médecin spécialisé.